理学療法士、OT、STの給料が安いなら、訪問リハビリ勤務を検討すべき。構造上の理由を解説

みなさん。リハビリ職ってやりがいのある仕事だけど…

マジで給料が上がらない！
そう思いませんか。

これは構造上の問題で、診療報酬が一定な以上、仕方ない面もありますよね。

とはいえ、いつまでもこれではマズイ。どうにか年収アップできないものか。

そんなときに検討すべきなのが、訪問リハ（訪問看護ステーション）で働くことです。

僕は病院→訪看と転職してみて初めて、病院での収入アップは難しいことに気づきました。

この記事では「訪問リハビリが高収入になりやすい理由」を解説していきます。

※ここでいう「訪問リハ」とは「訪問看護ステーション」勤務での訪問リハビリです

訪問リハの給料はなぜ高いのか。２つの理由と年収アップの実例

①：病院と比べ固定費が安い

訪問リハの方が給与が優遇されやすい大きな理由は、固定費が小さいことです。

②：訪問リハでは、インセンティブ制を導入している職場がある

訪問リハは固定費が安く、社員に還元しやすい。では、どうやって還元しているのか。

代表例がインセンティブ制度です。

訪問件数を多くこなすと、１件につき○千円など、給与に上乗せされるんです。

仕事や移動に慣れてくれば、一日の訪問件数を増やすことも可能です。そして、件数が一定の水準を超えたときには、きちんと自分に返ってくるんですね。

上記の金額は、実際の求人から拝借したものです。年収500万以上が十分狙えます。

実例：言語聴覚士の訪問リハ転職で、給料が14万円アップした例

病院　月給約21万
↓
訪問　月給約35万

14万の差。無茶苦茶でかくないですか。

これは、実際に訪問STに転職した方の例です。下記のYouTubeで「訪門リハでの給料」をぶっちゃけてくれています（動画11:24〜）

「sakanaの健康チャンネル」さんのYouTube

理学療法士・OT・STの給料が上がらない理由3つ

そもそも、なぜセラピストの給料は上がらないのでしょうか。

みなさん働くなかで痛感はしているとは思いますが、整理してみました。

セラピストの給料が上がらない理由３つ

• 国からの診療報酬は新人でもベテランでも同じ
• 昇進のポジションが無い。特にPTは飽和状態
• 診療報酬は年々下がっている

①：国からの診療報酬は新人でもベテランでも同じ

実際に働くなかで、「誰が介入しても報酬は同じだからね」という話題になったことがある人は多いはず。

どんなにウデを上げても、報酬は一定。

②：昇進のポジションが無い。特にPTは飽和状態

毎年ガンガン昇給していく仕事なんて、ほとんどありません。一般企業も含めて、多くの人は「役職につく」ことで収入がアップします。

そして「リハ部」のなかの役職って部長・課長くらいしかありません。主任クラスではほとんど手当がつかないことも多いです。

特に理学療法士が飽和状態なのは周知の事実。2000年ごろからの養成校乱立が原因で、人が多いぶん出世競争はかなり厳しい状態に。

③：診療報酬は年々下がっている。待遇改善があっても上げ幅は少ない

リハビリ職の売り上げは診療報酬に依存しますが、これは国の一存で決まります。「国家資格＝守られてる」というのは同時に「国の判断には逆らえない」ということです。

診療報酬は２年ごとに改定され、リハの報酬は年々下がっています。

大きな改定があると大変です

例えば今でこそ、リハ介入は「脳血管障害で180日まで」などの日数制限があるのが当たり前ですが、昔は日数制限とかなかったんですよね（2006年から改定）。この改定は当時、現場にかなりの混乱を生んだようです。

参考：全日本民医連「リハビリ治療に日数制限！　診療報酬改定で現場も患者も大混乱」

そして2021年からの経済対策で「介護・看護分野の賃金アップ」が行われるようですが、月数千円程度にとどまります。今後リハ職も賃上げ対象になるかもしれませんが、微々たるものでしょう。

参考：TBS NEWS「看護師ら月額4,000円賃上げへ」

そもそも理学療法士・OT・STの給料は、日本全体の平均年収より安い

日本平均とリハビリ職の年収比較

日本全体の平均年収	436万円
リハビリ職の平均年収	411万円

国税庁の発表によると、日本全体の平均年収は436万円。

これに対し、リハ職の平均年収は411万円と少し低めです。

そして訪問リハビリの年収は400万〜600万程度と言われています。

日本全体での平均年収は436万円

国税庁の発表によると、日本全体の平均年収は436万円。

この調査は建設業・製造業・サービス業など、14の業種に分類されているんですが、「医療・福祉」は14業種中９位。

医療・福祉の業種平均は401万円。そもそも医療・福祉自体が、給料が低めの業種です。

参考：国税庁「民間給与実態統計調査結果」令和元年分

理学療法士などリハ職の平均年収は411万円

厚生労働省の発表から算出すると、リハ職の平均年収は411万円くらい。

医療・福祉全体の平均、401万円よりは少しだけ高いです。かなり規模のデカい組織だと少し高めの傾向ではあります。

組織の規模によって若干の差はある

• 408万5000円（10人以上）
• 420万6100円（1000人以上）
• 405万4700円（100〜999人）

参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」令和2年

訪問リハビリなら年収600万を狙える

前述の通り、訪看ならインセンティブが狙えます。

それでなくても、訪問リハは平均給与が高めのことが多くて、年収は400万〜600万程度と言われています。（マイナビコメディカル の調査より）

インセンティブ性が導入されている「訪問リハの求人」を探すには、リハ専門の転職エージェントに相談するのが手っとり早いです。良い条件の職場を紹介してもらいましょう。

転職エージェント利用者でも、給与アップのために訪問リハ転職する人は多い

上の動画は「マイナビコメディカル」と「リハノメ」がコラボしたもの。転職エージェント目線での「リハ転職の注意点」を解説しています。

この動画のなかでも、病院から訪問看護ステーションへの転職者が多いことに触れられています。（動画７：23〜）

看護師と比較して、リハ職の訪看転職者は２.５〜３倍も多いとのこと。
病院などの施設では給与アップが難しいとの判断です。

動画の要点を別記事にまとめています！

訪問リハの求人を見逃さないための準備３つ

そんな訪問（訪看）リハですが、求人は決して多くないのが現状です。

なので、情報を見逃さないために、しっかりとした情報収集が必要です。

①：SNS・知人経由の求人情報にはアンテナをはっておく

転職する際に、一番手堅く「良い職場にいける可能性が高い」のは知人経由での入職だと思います。より詳しく内情が知れますからね。求人票には、不都合なことが書いてない場合もあります。

TwitterなどのSNSで求人募集をかけている訪看もありますよ！

＼ 僕のTwitter経由でも情報収集できます／

②：転職サイト・エージェントに登録する

リハビリ職向けの転職エージェントには非公開求人があります。好条件な求人など、サイト登録者だけに情報開示するんです。

そもそも情報がないと応募すらできないですし、エージェントの利用は無料。機会損失を防ぐ為にも、登録しておくといいでしょう。

例えば、「PTOT人材バンク」などがリハ転職に特化したエージェントの代表例。１分くらいで登録できます。

自分ではやりづらい給与面などの「条件交渉」を任せられるのもメリットですね。

別記事でリハ職向けエージェントの選び方や注意点を解説してます。

③：ハローワークの情報を定期的にチェックする

ハローワークの求人も、チェックしておくべきです。案外、地場の掘り出し求人が見つかったりします。

別記事でハローワークの求人検索方法も解説しているので、参考にして下さい。

年収が低いと感じる、理学療法士・OT・STさんは、訪問リハを検討してみては？

以上、訪問（訪看）リハの給料が高くなりやすい、構造上の解説でした。

収入の問題は、職場を変えれば解決する可能性があります。現状に満足できないセラピストさんは、どんどん行動していくべきだと思います。

リハ職の人員は飽和していくので、年々転職のハードルは上がってます。特にPTは厳しいです。

ちなみに僕はSTですが、リハビリの仕事自体は本当にいい仕事だと思ってます。もともとは営業マンでした。面と向き合って感謝の言葉を貰えるこの仕事は、とてもやりがいがあります。

リハビリ＝やりがいのある仕事。
仕事を安心して続けられる選択をしていきたいですよね。

訪問リハの実際などは別の記事で解説しています