STツバメ訪問STのツバメです
言語聴覚士の職場環境って、実際のところどうなの？
そんな疑問を調査するべく、僕が独自に行なった「ST職場満足度アンケート」
アンケート結果を、ひと言でまとめると、上記の結果でした。
Twitter経由でご協力頂いた100人以上のSTさん、ご協力ありがとうございました。かなり希望のある数字だと思います。
STツバメだた、全体的に「満足度は高め」とはいえ、それなりに不満などもあるようです。
アンケートを実施する中で、「職場についての本音コメント」がたくさん寄せられました。
- ポジティブな本音
- ネガティブな本音
- 労働に関する本音 …などなど
満足度などをグラフ化もしてますので、参考になると嬉しいです。
ST職場アンケート「全体の分析・急性期・訪問リハ」については別記事で解説しています！
回復期STさんの本音
ポジティブなコメントも、ネガティブなコメントも両方ありましたが、匿名アンケートなのでどれも「本音」。
「こういう本音もあるんだ」「わかる、わかる〜」という感じで、参考になると嬉しいです。
ポジティブな本音
組織がしっかりしていて、とても働きやすい環境です。
ほぼホワイトなので今の所不満はありません。
STツバメ素晴らしいですね！
僕は前の回復期が「ブラック勤務＆パワハラ体制」だったので、羨ましい限りです。
公的機関についての本音
以前、公的機関でSTをしていましたが、それはそれは恐ろしい労働環境でした。残業代は一円も貰った事ないです。「公立だから」という安易な考えでの就職は危険かと思います。
今の職場（回復期）は公立ではありませんが、「STが持てる患者さんが少ない」ことを除けばホワイトです。
STツバメなるほど…公的期間は「労働環境が良い」というイメージがありますが、必ずそうとは限らないんですね。
良いと思える職場を探して、転職していくのもアリですね。
休日、昇給、残業などについての本音
田舎の民間病院です。休みの取りやすさはいいですが、中間層（5年～10まで）が抜けており、上と下の差が大きいです。
また、研究や論文作成の経験者がほとんどおらず、自己研鑽には向かないです。
STツバメ「中間層が抜けている組織」は大変ですよね。
職場に不満を感じている場合、仕事に自信がついてくると抜けたくなっちゃうんでしょうね。
昇給がない年がある、あってもごく僅か。
入職当時は残業していても残業代を申請できなかった（聞いた話によると、残業をつけれない病院は少なくないようです）。
STツバメ昇給が望めないと、長期的なモチベーションが上がりにくいですよね。
僕や友人がいた病院でも「残業はタイムカードを押した後にする」という暗黙のルールがありましたよ…。
退職を決めたきっかけのひとつです。
仕事量についての本音
仕事量が膨大で、評価や業務が「流れ作業」の様になってしまう。
そのため、単調で薄っぺらいリハビリの提供になってしまった。
STツバメ気持ちが痛いほどわかります。
「仕事は仕事」と割り切れなかったり、根が真面目な人ほど、思い悩むところかもしれませんね。
訪問リハでは、逆に「その人に合わせた対応」を突き詰めていけるので、個人的には合っています。
担当患者が少ないのに、18単位程度を目安に組まなければならない。
STツバメなるほど…患者さんが少ないパターンもあるのですね。
確かに、必要以上に間延びした訓練って、やってる側も地獄ですよね…。
机上のプリント課題とかを実施していて、自分の意識が飛んだ経験があるSTは僕だけじゃないはずです。
グラフ：回復期STの職場満足度はどれくらい？
アンケートの結果からみると
回復期で「満足度70点以上」を付けたのは67％
ST全体でみると76％なので、回復期は少しだけ満足度が低めの傾向。
データでみるとそんな結果です。
※母数は違いますが、割合は参考になると思います。
回復期は勤務時間が長めの傾向
回復期の回答数は22件。全体のデータと比較してみて、差があった部分は以下の通り。
回復期は「10時間以上勤務」の割合が高め
勤務時間10時間以上の割合
- 回復期 ＝ 28%
- 全体 ＝ 14％
グラフを見比べると、回復期は「10～11時間拘束」の割合が多いですね。
STツバメ毎日2〜3時間の残業。確かに僕も回復期時代はそんな日が多かったですね。
回復期の1日単位数は15～20程度が多い
グラフをみると、全体と比べて回復期は「15単位以下の割合」がグッと少ないです。
STツバメ15単位以上で「カンファ＋ミーティング」などが重なるとかなりバタバタですよね。
さらに評価集計・教材作成などは「サービス残業で行う」流れになりがち。
回復期に時間的余裕が少ないのは、データにも出ていますね。
STの７割は職場に満足。回復期が合わない人は別の環境を選ぼう
以上、「回復期STの本音」でした。STさんの本音や、まとめたデータが参考になると嬉しいです。
なんだかんだ、回復期はリハビリの花形だと思います。患者さんが回復していく過程にはとても感動します。
STツバメ回復期でバリバリと充実して働けてる人には、やっぱり憧れます。
残念ながら僕の場合は「最初に入った回復期」の職場は合いませんでした…。１年で辞めちゃったんです。
でも今は訪問リハで自分らしく働けてるんでオッケーです。
なにより、今回のSTアンケートで驚いたのはST全体でみたときの「職場満足度」の高さですね。
STツバメ僕らの憧れたST稼業、いい仕事だと思います。
逆に言うと「今の職場に満足できていない人」は、ST需要があるうちに違う職場に行くべきです。
違う領域も視野に入れて、はやめに転職活動を始めましょう。
ST転職の進め方は下記の記事で詳しく解説しています。
ST職場アンケート「全体の分析・急性期・訪問リハ」については別記事で解説しています！
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